人材派遣の面接では腕時計はなぜ必要？

面接での腕時計人材派遣の面接というのは、派遣会社がコーディネートしてくれて、当日も派遣会社からコーディネーターや営業社員が同行してくれます。

そのため、普通の面接よりも緊張感がなくなり、小さな失敗をすることが多くなる場合があります。特に持ち物では、忘れ物をしないようにして、慌てないようにしましょう。

近年では、腕時計をする人が減ってきていますが、これも面接の時には必要なアイテムとなります。
携帯電話の普及で、それを時計がわりにする人が多くなりましたが、ビジネスや正式なシーンでは携帯電話やスマートフォンなどを開いて見るのはマナー違反となります。

会場で面接を待っている間なども時間を確かめるのは、腕時計を持参してそれを利用し、携帯電話やスマートフォンをチラチラと見るのは避けましょう。

人材派遣で必要となる持ち物とは

人材派遣の面接は、前もって人材派遣会社の方でセッティングされており、応募者の情報を記した書類が派遣先に届けられていることが多くなります。

履歴書や職務経歴書などの面接必須アイテムも派遣会社を通して送られているため、あまり多くの持ち物を要求されることはないでしょう。

しかし、派遣先企業や人材派遣会社から言われたものだけではなく、自分の機転によって準備しておきたい持ち物もあります。

それを忘れることで、意外な失点につながることもあるため、注意が必要です。

指示される持ち物

人材派遣会社からのアドバイスや派遣会社を通して派遣先企業が持ち物を指示してくることがあります。

忘れ物をすると、面接がスムーズに進まないだけでなく、印象が悪くなり、不採用となることもあるため、最低限守りたいものです。

最初に提出する書類がまだ派遣先に届けられていない場合にはこれらを準備することとなります。履歴書や職務経歴書などです。

さらに、丁寧な派遣会社であれば、メモできるように筆記用具や手帳などの細かい指示もしてくれます。

派遣会社を通して派遣先と連絡をすることになるため、派遣会社の連絡先の書いてある資料を持っていくことも必要です。

指示されない持ち物

指示されないけれど、一般的なビジネスにおいて欠かせないものの中に腕時計があります。
腕時計は携帯電話で時間を知ることが出来るようになって、使わない人も増えていますが、応募者には是非持っていて欲しいものとなります。

腕時計をしていないと、時間を知るすべは会場の時計か自分の携帯電話のどちらかになります。

ビジネスにおいて「時は金なり」です。時間を気にせずに面接を受けたいなどという言い訳は通用しません。

人材派遣の面接では、コーディネーターや営業社員のお膳立てが行き届いており、つい甘えがちですが、自主性を持って臨むためにも持ち物の準備など、できることはきちんとしておきましょう。

まずは腕時計などビジネスの現場における必要なものを身につけて、準備万端で面接を受けることが大切です。

腕時計は印象を変える

腕時計一つでそんなに変わらない、そう思いがちな人は考えを改めるべきです。腕時計をしていることによって、ビジネスの自覚を見ることができるためです。

むしろ反対に、””腕時計をしていない″ことによってビジネスへの意気込みや責任感の欠如を見出される恐れがあるといっても良いでしょう。

特に年輩者にとっては、携帯電話で時間を見る若者の姿は心地よく感じられない可能性が高くなります。

人材派遣の面接においては、応募者はチャレンジャーです。
そのため、必要なものをもって行くことだけでなく、シーンに合ったものを選んで行くくらいの慎重さがあっても無駄ではありません。

人材派遣の面接では、ビジネスの素養が問われます。抜かりなく、適した持ち物で、好印象を残しましょう。

ビジネスに必要不可欠な腕時計も、どんなものでもしていれば良いということではありません。

時計は高価なものもありますから、お金がなくて買えないという人もいるでしょう。
しかし、高いものやブランド品などの腕時計は派手さなど悪印象を与えることもあるので、安くても全く問題はないのです。

しかも面接に適した腕時計を用意すれば、その後の就業の時も使えますので、無駄になりません。

面接に合う腕時計

面接に合う腕時計は、シンプルなデザインで、ベルトに柄などが入っていないことが条件です。

多機能のアウトドア用のものは、不必要な上にスーツに合いません。

男性ならば、黒や茶のベルトで、女性なら華美な印象を与えないようなカラーで光る石やチャームなどが少ないものを選びます。

アラームや音の出やすいものは必ず止めておきます。

1.人材派遣の面接では腕時計をして
人材派遣の面接では腕時計をして行くことは意外と大切です。時間を確かめるために携帯電話などを見すぎるのはマナー違反となって、悪印象を与えてしまうためです。時計は時計として持ち歩き、面接現場で携帯を見過ぎないようにします。

2.人材派遣で必要となる持ち物とは
人材派遣での面接は、持ち物をあらかじめ指示されることが多くなります。しかしそれ以外に自分の判断でもって行く必要のあるものもあります。腕時計は指示されませんが、ビジネスには欠かせないアイテムです。

3.腕時計をして人材派遣の面接を受ける
腕時計をしていることはビジネスの現場では当然のことと見られています。携帯電話を時計がわりにすることを好ましく思わない人もいるためです。誰に言われなくとも腕時計はきちんとしていくことが必要です。

4.人材派遣の面接にしていきたい腕時計
人材派遣の面接には、その場に合った腕時計をしていきましょう。派手なものや高級品ではなく、機能もごく一般的なものが適しています。うるさく音の出ないような機能、デザインを選んでさりげなく身につけましょう。

プロフィール：佐藤　義弘
転職者の悩みに答える情報を発信している人事コンサルタント。様々な企業の人事の悩みに答えている。